本报讯 南区找准落脚点，狠抓“八不让”规定，部署快、措施硬，助推作风转变，提升行政效能。以重点领域和窗口单位为试点，创新力推“八不让”，以“整治庸懒散奢”为切入点，全面拓展 “八不让”，以打造“南区效率”为关键点，常抓不懈“八不让”。
据了解，南区以人社分局创建“广东省青年文明号”为契机，对群众反映强烈的重点领域、窗口单位贯彻执行各项制度情况开展自查自纠，创新制定了“八不让”规定，具体是：不让本职工作在我手中延误；不让业务流程在我这里受阻；不让工作差错在我这里发生；不让群众在我这里受到冷落；不让不正之风在我身上出现；不让部门形象在我这里受损；不让不团结因素因我而发生；不让宝贵时间在无为中虚度，成为全区规章制度的核心和指南。通过分季度督导和内部岗位监督员来强化内部监督，确保“八不让”规定稳步推进各项服务工作，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。
该区以整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风活动为切入点，开展作风建设基层示范单位创建活动，由重点领域和窗口单位逐渐向全区各单位、各社区全面拓展“八不让”规定。组织机关干部等开展“勤廉承诺”活动、“五心服务”和“服务之星”评比，承诺内容进行公示；窗口单位将干部廉政承诺及个人照片制作成图板悬挂在服务大厅和单位明显位置；制作《办事群众告知板》，公布工作投诉电话和负责人的办公电话，接受群众监督。
