“回访时,纪委同志耐心开导我,帮助我分析问题根源,让我真正认识到自己所犯的错误,也坚定了我改正的决心与信心。”三角镇一名接受回访教育的基层干部说道。
三角镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,做实做细监督执纪“后半篇文章”,扎实开展受处分干部回访教育,在传导纪法约束有硬度的同时,也体现组织关怀有温度,释放严管厚爱的叠加效应。目前,该镇纪委已对20余名受处分干部完成回访教育,用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”。
用好典型案例“活教材”,打好警示教育“组合拳”。古镇镇纪委深化运用身边事警醒身边人,坚持分层分类、因人施教,推动纪律教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,进一步提高廉政教育的针对性和实效性。古镇镇纪委对不同层级、不同类别、不同领域基层干部靶向施教,围绕“一把手”违纪违法案件,及时督促镇党委召开以案促改民主生活会,推动领导班子成员深入查摆自身存在的问题,切实增强“关键少数”廉洁从政意识;针对镇环保领域腐败案件,督促全镇机关党支部将反面案例列入年度组织生活会剖析内容,筑牢机关干部纪律防线;聚焦村“两委”干部违纪违法典型案例,督促全镇村(社区)党组织召开组织生活会,全面梳理关键岗位风险点,与此同时,该镇纪委对全镇村(社区)开展全面走访,指导召开全面从严治党座谈会,压实党组织书记主体责任,进一步加强村(社区)党风廉政建设。
以案为鉴筑防线,做好案件查办“后半篇文章”。市纪委监委驻市国资委纪检监察组组织国企系统重点领域、关键岗位约300名党员干部旁听原国企干部张某、陶某案庭审,教育引导党员干部增强纪法意识,严守廉洁自律底线。此外,该纪检监察组把对照反思、警示教育、系统治理有效贯通起来,督促市国资委党委召开专题民主生活会、警示教育会,深入分析当前市国企系统政治生态情况,告诫党员干部坚定理想信念、增强纪法意识、清正廉洁用权。