“回访时，纪委同志耐心开导我，帮助我分析问题根源，让我真正认识到自己所犯的错误，也坚定了我改正的决心与信心。”三角镇一名接受回访教育的基层干部说道。

　　三角镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做实做细监督执纪“后半篇文章”，扎实开展受处分干部回访教育，在传导纪法约束有硬度的同时，也体现组织关怀有温度，释放严管厚爱的叠加效应。目前，该镇纪委已对20余名受处分干部完成回访教育，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”。

　　用好典型案例“活教材”，打好警示教育“组合拳”。古镇镇纪委深化运用身边事警醒身边人，坚持分层分类、因人施教，推动纪律教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，进一步提高廉政教育的针对性和实效性。古镇镇纪委对不同层级、不同类别、不同领域基层干部靶向施教，围绕“一把手”违纪违法案件，及时督促镇党委召开以案促改民主生活会，推动领导班子成员深入查摆自身存在的问题，切实增强“关键少数”廉洁从政意识；针对镇环保领域腐败案件，督促全镇机关党支部将反面案例列入年度组织生活会剖析内容，筑牢机关干部纪律防线；聚焦村“两委”干部违纪违法典型案例，督促全镇村（社区）党组织召开组织生活会，全面梳理关键岗位风险点，与此同时，该镇纪委对全镇村（社区）开展全面走访，指导召开全面从严治党座谈会，压实党组织书记主体责任，进一步加强村（社区）党风廉政建设。

　　以案为鉴筑防线，做好案件查办“后半篇文章”。市纪委监委驻市国资委纪检监察组组织国企系统重点领域、关键岗位约300名党员干部旁听原国企干部张某、陶某案庭审，教育引导党员干部增强纪法意识，严守廉洁自律底线。此外，该纪检监察组把对照反思、警示教育、系统治理有效贯通起来，督促市国资委党委召开专题民主生活会、警示教育会，深入分析当前市国企系统政治生态情况，告诫党员干部坚定理想信念、增强纪法意识、清正廉洁用权。