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中山市驻广宁县工作组及23条省定贫困村驻村工作队关于巡察整改进展情况的通报
发布时间:2019-07-08

   根据市委统一部署,2018年4月下旬至7月下旬,市委第一专项巡察组对中山市对口帮扶肇庆市广宁县驻县工作组及23条省定贫困村驻村工作队及其党组织进行了扶贫领域专项巡察。2018年9月14日,市委巡察组向中山市扶贫办反馈了巡察意见。2018年9月18日,中山市扶贫办召开落实扶贫专项巡察反馈意见整改工作会议,向驻县工作组通报反馈意见并部署整改工作。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、提高政治站位,强化责任担当,抓紧巡察整改工作布置

  (一)提高政治站位,加强组织领导

  中山市扶贫领导小组和中山市农业局党组高度重视巡察整改工作,共召开落实扶贫专项巡察整改会议6次。其中,中山市农业局召开党组扩大会议,各驻县工作组正、副组长列席会议,详细讨论研究各驻县工作组、各驻村工作队每一项整改的问题和方案。中山市农业局主要负责同志要求全体扶贫干部要切实提高政治站位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,把抓好巡察整改工作作为坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求和具体行动。坚持问题导向、成果导向相统一。要把整改工作提高到对党忠诚的高度来认识,以新担当新作为确保脱贫攻坚任务圆满完成,确保习近平总书记提出关于到2020年全面建成小康社会伟大战略目标实现。

  (二)贯彻上级要求,扎实推进整改

  接到中山市扶贫办反馈的《关于对中山市对口帮扶肇庆市广宁县驻县工作组及23条省定贫困村驻村工作队及其党组织巡察情况的反馈意见》,共先后召开上级整改会议精神传达、整改工作布置、整改任务分解等各类会议10次。其中,中山市扶贫办联合驻广宁县工作组组织召开“中山市第一专项巡察组对中山对口帮扶广宁县驻县工作组及各单位党组扶贫专项巡察反馈意见会议”,中山各帮扶单位分管领导及派驻广宁县的全体扶贫干部参加会议,会议邀请了广宁县分管领导和扶贫办主任参加,进一步明确了上级对扶贫工作的整改要求。

  驻县工作组接到《反馈意见》后,第一时间进行研究,细化整改工作的步骤和程序,并成立中山驻广宁县扶贫工作组落实市委扶贫领域专项巡察反馈意见整改工作协调小组,负责研究整改落实工作中的主要事项,统筹推进巡察整改落实工作,加强工作督导检查,指导推进各项整改任务落实。

  (三)坚持问题导向,细化责任清单

  驻县工作组根据《反馈意见》所提到的“党的核心作用发挥不充分”、“精准脱贫主体责任压实不力、不担当、不作为”、“‘四风’问题屡禁不止”三大方面问题进行了自查和自纠,在征求各帮扶单位、各驻村工作队意见的基础上,坚持问题导向制定了《整改工作方案》和整改工作台账。各牵头帮扶单位均结合实际制定了各自的整改工作方案。各驻村工作队也分别认领问题、逐条制订整改措施、列出了整改工作清单。驻县工作组对照市委巡察办、市扶贫办的要求对各工作队的整改工作清单进行了审核梳理,对个别措施不实、责任不细的工作清单督导限期修改。

  驻县工作组分片召开了4次座谈会,与各联合工作组、驻村工作队负责人进行座谈,共同研究、细化整改工作清单,督导他们根据巡察反馈的问题举一反三,开展自查。各联合工作队形成整改报告后,及时向帮扶单位领导汇报,上报驻县工作组。

  在整改工作中期,驻县工作组又召开整改协调小组会议,再次传达市委巡察办对巡察整改工作的要求,督导加快落实整改工作措施。通过细化责任清单,逐级压实责任,具体任务分解到人,层层抓落实,夯实整改,使整改落实工作常态化,长效化。

  二、坚持问题导向,立行立改,抓好整改工作落实

  (一)“党的组织领导核心作用发挥不充分”问题的整改落实情况

  1.党组织管理不规范

  (1)针对“驻县工作组、大部分驻村工作队未及时办理党员组织关系转移手续”问题。

  驻县工作组根据巡察整改要求,组织驻县工作组和各驻村工作队认真学习了《关于做好新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻村干部和第一书记选派管理工作的意见》《抓好党建促扶贫精准脱贫三年攻坚的指导意见》《中山市新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻县工作组、驻村工作队管理办法》《填报各县派驻干部党组织关系转接情况的通知》等一系列文件,并严格按文件要求督促各相关帮扶单位和驻村工作队及时将组织关系转到被帮扶地。

  目前,广宁组43名中共党员已全部将党组织关系迁移至当地党支部。

  (2)针对“个别驻村队员申请入党时,派出单位和所驻村支部重视不够”问题。

  巡察组指出问题后,驻县工作组立即联系当地党委了解相关情况,并要求当地党委和当事人进行整改。当事人已重新提交入党申请书,当地党委已将其列为入党积极分子进行培养。同时,驻县工作组举一反三,在所辖扶贫干部队伍中开展全面核查。对有意向申请入党的驻村干部,驻县工作组已提醒驻村干部所在党支部,加快对他们的培养。

  2.对党的十九大精神学用结合不到位

  (3)针对“党的十九大以来,驻县工作组组织集体学习关于党的十九大精神次数不多”问题。

  一是理论学习常规化,每月15日由组长组织一次理论学习会议,坚持理论学习与扶贫工作两不误。以身作则主动加强党建学习,巡察整改以来,驻县工作组组长参加肇庆市委和广宁县委组织的理论学习4次。副组长和组员参加县农业局党支部组织的活动5次,观看并学习《榜样3》、“领学带学督学”辅导会等,并自觉学习近平视察广东重要讲话精神,准确把握习近平总书记关于扶贫攻坚的战略思想及中央、省、市有关文件要求,做好学习笔记,学以致用,全身心投入到精准扶贫精准脱贫工作和社会主义新农村建设中去,践行党员干部全心全意为人民服务的宗旨。同时撰写学习心得体会共14篇。

  二是巡察组进驻以来,驻县工作组督导17个牵头单位所有驻村党员扶贫干部参加所在党支部“三会一课”、“两学一做”和党的十九大精神学习活动,并按要求进行理论学习,记好学习笔记。目前,各驻村工作队共参加村党支部活动共65次。

  (4)针对“向驻村工作队传达中央、省委、市委精准脱贫相关文件精神不多”问题。

  一是提高政治站位和思想认识,不折不扣传达、落实上级文件精神,并立即召开专题会议向驻村工作队传达中央、省委、市委精准脱贫相关文件精神4份,传达《中央全面深化改革委员会议精神和省委全面深化改革领导小组会议精神》等文件。目前,向驻村工作队传达中央、省委、市委文件共有16份。如传达学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神,传达学习中山市四起扶贫领域违纪违法典型问题。

  二是克服困难,多措并举,增强政治学习和业务学习重要性的认识。对非秘密文件运用邮箱和微信群传达省、市相关文件精神,传达《关于加强131条省定贫困村创建新农村示范村建设配套资金使用管理的通知》、《观摩、调研活动不得送收扶贫产品》、《共产党员127条禁令》等文件。

  (5)针对“在贯彻执行精准脱贫相关文件精神方面力度不足”问题。

  一是建立驻县工作组遍访贫困村制度,以上率下真正把身子沉下去,真正做到摸清情况,少表态,多为驻村工作队解决实际困难分片包干。自巡察整改以来,驻县工作组全面走访23条省定贫困村,协调解决和实地调研个别村的项目遗留问题与新增产业项目实施可行性问题。

  二是进一步完善例会制度,坚持每月和县扶贫办召开联席会议一次,坚持驻县工作组每周召开例会一次,并由组员做好会议记录。

  三是加强调研,从实际出发抓落实,加强具体指导。自巡察整改以来,驻县工作组全面走访23条中山帮扶的省定贫困村,共填写下乡走访调研情况记录表13份,并指定驻县工作组成员管理走访调研记录资料,加强对例会议定事项日清月结,明确时间逐项落实倒逼成效。

  3.干部管理不到位

  (6)针对“扶贫干部轮换频繁”问题。

  一是驻县工作组对驻村干部的情况进行全面摸查,通过排查发现23条省定贫困村轮换驻村队长和队员共64人次,驻村干部的轮换均按照规范流程进行轮换,先由帮扶单位党组(委)进行研究,然后书面报驻县工作组,再报市扶贫办审批。

  二是通过排查发现,个别帮扶单位存在人员轮换较频繁的现象,2年共轮换干部4人。发现问题后,驻县工作组积极与牵头单位沟通,要求相关单位不能随意更换驻村干部,此后没有再次发生该现象。

  三是今后驻县工作组、各帮扶单位将严格按照《中山市新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻县工作组、驻村工作队管理办法》的规定,对人员变更须按要求履行报批手续,对人员变更申请严把关,杜绝随意更换人员现象再次发生。驻县工作组并定期将人员变动情况报中山市扶贫办备案。

  (7)针对“驻县工作组及部分驻村工作队干部纪律意识不强”问题。

  一是驻县工作组提高纪律意识,以身作则,带头整改。按照《中山市新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻县工作组、驻村工作队管理办法》的要求严格执行考勤制度,如驻县工作组成员因公外出,须填写《中山帮扶广宁扶贫干部因公离开驻地备案表》。自巡察整改以来,驻县工作组在岗情况正常。

  二是制度先行,规范对驻村扶贫干部的管理。针对此问题,驻县工作组召开专题会议研究扶贫干部请销假制度等问题,重新制定了《中山帮扶广宁扶贫干部请(休)假申请表》和《中山帮扶广宁扶贫干部因公离开驻地备案表》,重申考勤纪律,不定时采取微信实时位置查岗等多种抽查方式对驻村干部进行考勤监督,并指定专人负责考勤表收集,把年终考核评优与考勤结果挂钩。自巡察组进驻以来,驻村扶贫干部在岗情况正常。

  (8)针对“驻县工作组没有及时对扶贫干部关怀关爱,解决后顾之忧”问题。

  一是深入排查。驻县工作组和派出单位党组织对扶贫干部开展实际困难和实际需求调查,根据扶贫干部自报及单位自查方式,有两名队长自报了家庭实际困难。

  二是加强谈心谈话。为及时了解驻村扶贫干部的思想状况、生活工作情况,及时解决扶贫干部的思想问题、家庭和工作困难,驻县工作组组长通过下村或邀请队长来驻县工作组的方式分别与11名队长谈心谈话,及时解决他们在工作与生活中遇到的困难,对个别队长进行纪律教育。通过谈心谈话的方式,稳定了队伍,凝聚了人心,为更好地开展扶贫工作奠定了很好的团队基础。

  三是加强与派出单位沟通反馈驻村干部困难。通过驻县工作组协调解决问题16个。

  四是驻县工作组将23个工作队分成4个片区实行分片管理,驻县工作组成员定期下村收集驻村工作队的工作与生活困难情况,及时向帮扶单位领导反映,及时解决驻村干部的问题。

  今后驻县工作组将注重政治、思想、生活上的关心关爱,从细微处让驻村干部感受到党委政府的关怀。

  五是开展学习活动,发挥党员示范带动,驻县工作组每月定期开展队长谈心谈话活动,目前已开展谈话谈心共21人次,着力解决各驻村工作队工作开展中存在的问题。驻县工作组要求驻村工作队队长以身作则,教育驻村队员克服困难,对个别存在畏难情绪扰乱纪律的采取有针对性谈话等方式加以约束教育。

  (二)“精准脱贫主体责任压实不力,不担当,不作为”问题的整改落实情况

  1.部分帮扶责任单位未按要求选派扶贫干部

  (9)针对“部分帮扶责任单位未按要求选派扶贫干部”问题。

  一是加强核查。驻县工作组开展了调查摸底,发现了存在未按要求选派扶贫干部的单位。驻县工作组督导各牵头单位与上述单位进行沟通协调,并及时将情况向中山市扶贫办进行了反馈。

  二是加强联系沟通。驻县工作组对现有超龄但工作成绩突出,表现优秀的驻村工作队队长建议市扶贫办暂时不更换,统筹结合省《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案(2018-2020年)》提出“2018年度考核结束前完成新老驻村干部调整对接工作”的要求,为保证工作的延续性、更好的完成2018年度考核,在市轮换方案出台后统一调整。

  三是加强督促整改。驻县工作组立行立改,对队长和队员的选用严把关,同时要求各帮扶单位也要严把选人用人关,对拟新选派担任驻村工作队队长的,严格按照《中山市驻村干部轮换选派工作方案》明确的人选条件选派。目前已完成新一轮驻村干部轮换工作。

  2.驻县工作组没有正确履职

  (10)针对“没有按要求发挥中山市与广宁县委、县政府的桥梁和纽带作用”问题。

  一是由驻县工作组与广宁县扶贫办联合召开联席会议共7次。加强与县委、县政府的联系,重大问题及调研及时反馈。向县委县政府口头报告工作8次。定期向广宁县委、县政府领导书面汇报扶贫工作3次。其中,现任组长短期内遍访23条贫困村,并形成书面调研报告交给县委主要领导审阅。

  二是加强与广宁县教育、人社、民政、卫计等行业部门联动,共同针对扶贫考核中的“两不愁三保障”等指标抓落实。

  (11)针对“指导驻村工作队开展工作不给力,解决扶贫具体工作问题较少,协调广宁县有关部门解决扶贫工作不足”问题。

  一是加强沟通联动。加强与当地教育、住建、民政等部门联动,着力解决贫困户在读子女教育补助、危房改造、最低生活保障等问题,现共落实35户。

  二是强化指导协调。通过联席会议制度,共同研究关于年终考核如系统数据录入、理顺各驻村工作队提出一刀切“关于冬种蔬菜”等问题。组织召开“中山市扶贫办驻广宁县工作组与广宁县扶贫办联席会议”共2次,驻县工作组全体人员和县扶贫办全体人员参加,及时解决了工作中存在的问题。同时,根据当地实际情况制定了考勤制度和扶贫项目资金申请流程,规范各驻村工作队管理。

  三是加强通报工作。去年,驻县工作组联合广宁县扶贫办发出《广宁县扶贫数据库建设进展情况的通报》,通报了中山帮扶贫困村项目未录入的3条村和驻村动态未填报的5条村;发出《广宁县第三季度精准脱贫工作督查结果的通报》,以镇为单位通报了各镇存在主要问题;利用肇庆市交叉考核的契机,在第四季度对存在问题的驻村队进行问题通报。本年初要求所有驻村队制定年度扶贫工作台账,对制定台账任务不清,时间节点不明的驻村队,进行了通报和约谈,并结合肇庆市开展贫困户脱贫指标完成情况“回头看”工作已全部整改完毕。

  3.部分驻村干部对精准脱贫工作不担当

  (12)针对“落实精准脱贫政策措施不到位”问题。

  一是迅速要求各驻村工作队对扶贫项目和政策措施落实情况进行自查自纠,要求有问题及时上报,现共收集问题13条。

  二是督导相关工作队要加强种植管理技术的学习,克服困难重新补种新苗,同时建议工作队不要大包大揽,要激活贫困户的内生动力,让他们能自力更生,自主生产。

  三是举一反三查找问题,定期按分片到各驻村工作队进行沟通指导。

  四是通过下村或邀请队长来驻县工作组的方式分别与队长谈心谈话共21人次,加强对驻村干部的思想政治教育。

  五是组织驻村干部学习中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强化责任担当意识。同时通过定期通报问题项目和问题数据的方式解决落实精准扶贫政策措施不到位问题。

  (三)“‘四风’问题依然存在”问题的整改落实情况

  1.“形式主义”问题

  (13)针对“驻县工作组应对检查”问题。

  一是强化分片包干责任。按照驻县工作组各成员分片定点联系制度规定:把23个贫困村分为四个片区,驻县工作组4名成员每人负责联系一个片区。通过定点联系的方式,确保日常督导常态化,查漏补缺及时补充规范帮扶资料,确保工作质量。

  二是开展交叉交流学习。如湘下村组队到浪沙村、洲仔社区学习项目管理和资料档案整理经验,大良村组队到拆石村和古灶村学习合作社管理经验等,通过交叉学习交流达到各驻村工作队共同提高相互促进的效果。

  三是强化平时督导。自巡察整改以来,驻县工作组全面走访了23个省定贫困村,实地查看各类项目实施进度,做好现场图片资料记录保存工作,发出下乡意见指导书13份,定期对项目可行性和可持续性进行指导,项目指导日常化,杜绝应对检查现象发生。

  (14)针对“部分驻村工作队在扶贫项目管理方面不够严谨”问题。

  驻县工作组发现个别工作队请示汇报意识不强,在开展项目过程中存在管理不够严谨的现象,镇党委和驻县工作组从扶贫资金安全角度考虑,审批时间相对较长。驻县工作组已对相关驻村工作队进行批评教育,督导其补充相关过程材料。同时,与县扶贫办联合当地党委分管领导召开专题会议,共同研究解决驻村工作队项目审批问题。驻县工作组举一反三,今后将严格按照《关于加强新时期精准扶贫开发资金筹集使用监管的通知》进行项目审批。

  2.“官僚主义”问题

  (15)针对“驻县工作组未妥善处理个别村产业帮扶项目”问题。

  由于驻村队项目申请资料不完善,此外,项目资金管理不够严谨,存在安全隐患,导致多次申报方案达不到审批要求。驻县工作组高度重视该项目审批工作,5次召开各级各类协调会议,该工作队修改项目方案4次,完善了方案的逻辑性和完整性。经驻县工作组集体审议,通过了该方案。

  今后工作中,驻县工作组将举一反三,加强对项目的严把关,做到事前指导,事中跟进,事后监管。对于项目资金的申请,要求各驻村工作队严格按《关于加强新时期精准扶贫开发资金筹集使用监管的通知》进行项目资金的申请和使用。通过严格审批程序,加强对项目的监管和资金的跟踪落实。

  (16)针对“驻县工作组分摊费用给驻村工作队”问题。

  一是驻县工作组迅速开展自查,由于进驻初期第一个月,驻县工作组办公经费暂未到位,无法支付组织各驻村工作队召开扶贫工作会议期间产生的少量费用,导致这部分费用都由各队自行解决。驻县工作组办公经费到位后,没有再发生此类现象。

  二是专门组织关于严格执行“中央八项规定精神”的学习,明确纪律要求,并按《关于加强新时期精准扶贫驻县工作经费使用管理规定》报销费用,防止类似情况再次发生。同时,加强对驻县工作组全体人员的管理,严格廉政纪律,至今未再出现相关现象。

  3.“享乐主义、奢靡之风”问题

  (17)针对“驻县工作组和部分驻村工作队违反规定接待”问题。

  一是加强学习。驻县工作组带头和驻村工作队一起学习“中央八项规定精神”,在学懂弄通上下功夫,切实领会和严格遵守“中央八项规定精神”,从23个驻村工作队的整改报告上看,各个牵头帮扶单位均已组织了学习和反思。

  二是驻县工作组对照问题开展自查。经核查,主要是为更快熟知扶贫工作,多次召开扶贫工作会议的餐费与下乡调研的工作餐费,但均按规定标准开支。今后,驻县工作组将严格执行“中央八项规定精神”和《关于加强新时期精准扶贫驻县工作经费使用管理规定》文件,严控陪同人数,严格执行公务接待需提交公函用于接待费用报销存档的规定。

  三是驻县工作组立行立改。到目前为止,没有发生会议餐费开支。

  四是督导各驻村工作队对照问题开展自查,并向各帮扶单位了解核实情况。经核查,因各帮扶单位接待标准有高有低,且调研扶贫工作、开展活动等情况不同,导致接待费用也不相同,但均按各单位财务制度进行核算处理。随后,驻县工作组组织各驻村工作队全体成员认真进行原因分析,逐一在各村整改报告中向巡察组作出了书面情况说明。

  五是不断提醒各帮扶单位按照财政相关制度执行餐费、公务接待费用的使用管理,同时严控陪同人数。

  (18)针对“个别村装修办公场所花费偏高”问题。

  驻县工作组从账目上开展排查,通知各驻村工作队开展自查。经查实,相关驻村工作队使用帮扶单位自筹资金,用于村委会破旧围墙翻新、帮扶村委会建设图书室、篮球场、文化小广场。

  以上所有项目开支均按照规范流程审批,手续完善,符合《关于加强新时期精准扶贫开发资金筹集使用监管的通知》要求。

  今后工作中,驻县工作组将举一反三,加强对驻村工作队的督导和提醒,对项目严把关,做到事前指导,事中跟进,事后监管。杜绝出现帮扶村装修办公场所花费偏高的现象发生。

  (19)针对“个别驻村工作队节俭意识不强”问题。

  一是立即自查自纠。驻县工作组立即通知驻村工作队联合各单位开展自查,并提醒各帮扶单位认真核查工作经费使用情况。经核查,各驻村工作队均按规定标准开支。

  二是加强学习。驻县工作组通过微信工作群发送相关材料,发动驻村工作队一起学习,在学懂弄通上下功夫,切实领会和严格遵守“中央八项规定精神”。

  三是不断重申严守“中央八项规定精神”。明确驻村工作队严格按照财政相关制度并结合各帮扶单位自身的财务管理制度使用工作经费。

  三、对照前三轮巡察发现共性问题自查整改情况

  2018年5月,市委对扶贫领域发现的问题进行了通报,包括新时期精准扶贫驻村工作队存在党的建设薄弱、日常管理不严等苗头性、倾向性问题。

  收到通报后,驻县工作组立即对辖区内23个驻村工作队党建情况、考勤管理等问题进行了自查。对党组织关系未转接到村的问题,驻县工作组严格按相关文件要求督促各相关帮扶单位和驻村工作队及时将组织关系转到被帮扶地。目前,中山驻广宁扶贫干部共有43名中共党员,已全部将党组织关系迁移至当地党支部。同时,驻县工作组主动加强党建工作,组长主动参加肇庆市委和广宁县委组织的理论学习,副组长和组员参加县农业局党支部组织的活动,撰写学习心得体会共14篇。驻县工作组督促17个牵头单位所有驻村党员扶贫干部参加当地党支部“三会一课”、“两学一做”和党的十九大精神学习活动。考勤管理方面,自巡查整改以来,驻县工作组严格执行市扶贫办相关制度,重新制定了《中山帮扶广宁扶贫干部请(休)假申请表》和《中山帮扶广宁扶贫干部因公离开驻地备案表》,完善了考勤制度。公务用车管理方面,驻县工作组要求驻村工作队严格按照公务用车管理相关文件使用公务车辆,并督导驻村工作队建立公务用车使用登记台账,自巡查整改以来,各驻村工作队均已建立台账。公务期间佩戴工作证上岗方面,经核查共有18名驻村人员需办理工作证(其中损坏、遗失补办11人,新办7人),已全部办理完毕并发放到位。同时,驻县工作组督导驻村人员必须持证上岗,并采取定期与不定期的督查,切实规范好该项工作。

  四、标本兼治,立足长效,深化巡察整改成果运用

  围绕中山市委第一专项巡察组指出的问题和提出的意见建议,中山驻广宁县工作组科学统筹,精准发力,做到“条条整改好、事事回复好、件件落实好”,确保问题彻底整改、风气彻底转变、群众能够受益。一是全面彻底整改。以“严、实、深、细”的作风,拿出过硬的措施,狠抓各项整改落实工作,做到事要解决,错要改正,人要深刻接受教育和批评。二是建立长效机制。强化巡察成果综合运用,坚持纠建并举、破立并进,在落实执行各项规章制度和执行问责通报层面上做真动作,构建整改落实常态化、长效化机制。三是严肃各项纪律。通过巡察整改工作,充分发挥巡察整改利剑作用,让来自各单位各战线的“松散型”队伍紧紧地团结在一起,以省、肇庆、中山两地扶贫办的各项规章制度为准绳,强化组织纪律性,严谨工作作风。四是开创工作新局面。以抓好整改工作为契机,全面加强党的建设,努力把全县各驻村工作队锻造得更加坚强有力,把巡察整改成果体现在推动中山市对口帮扶广宁精准扶贫精准脱贫工作上来,为全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0760-88221986;邮政信箱:中山市东区中山三路26号市政府第二办公区中山市扶贫开发办公室(信封上注明“中山市驻广宁县工作组及23条省定贫困村驻村工作队关于巡察整改落实情况的意见建议”);邮政编码:528400;电子邮箱:zsfpb1417@163.com。


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